企業戦士として上司の命令には決して「ノー」と言わず営業やサービスの提供に猛進してこられたあなた、こんな事を感じたり悩んだりしていらっしゃいませんか？
企業戦士: 自分で決めろと言われても不安で
会社の方針に逆らう事無く上司から言われる通りに従って働いてきましたが、管理職になって決断を求められる立場になりました。自分で決めろと言われても自分の決定が会社の方針と合っているのかどうか不安で自信が持てません。
コーチ: ５年後のあなたはどんなポジションについていて部下からなんて言われていますか？
あなたは既に管理職と言うステージの上に立っています。あなたのパフォーマンスだけではなく組織のリーダーとして所属メンバー達のパフォーマンスを上げるのもあなたの責任です。あなたはどんなシナリオを描いて、どんな役を演じていきますか？そして周りはあなたについてきてくれるでしょうか？
コーチングを受けることで、あなたのビジョンは明確になり、行動に自信が持てるようになるでしょう。
企業戦士：自分でやった方が早いのに
管理職として部下を持つ事になりましたが本当にやって欲しい事が伝わらず、自分がやった方が早いとすぐに手を出してしまいます。いつになったら部下が育ってくれるのでしょうか？
コーチ：部下の失敗に対してどんな態度を取っていますか？
部下を育てるのも管理職としてのあなたの使命です。
コーチングを受けることで、部下とのコミュニケーションは建設的になるでしょう
そして部下の向上心やモチベーションを高くする関わり方が得られることでしょう。
詳しくはこちら