コーチング型リーダーシップ研修 of 株式会社メタ・フォーカス

産業が大量生産中心だった時代の指揮・命令の一元化、垂直コミュニケーションを基軸としたトップダウン型のマネージメントだけでは価値観が多様化し変化のスピードが増加した現在では機能しなくなっています。１人のリーダーの判断と指示を待っていては変化の速度について行けません。そして１人のリーダーの経験と知識だけでは正しい判断が出来ません。つまりトップダウン型の権限だけではメンバーを機能的に動かす事は出来ません。

そこで今求められるリーダーシップは権限で人を動かすやり方だけでは無くてメンバーと関わり、影響する事でメンバーを動かすマネージメントのやり方です。影響することでメンバー自ら自発的に行動を起こすスタイルのリーダーシップを「コーチング型リーダーシップ」と呼びます。

• コーチング型リーダーシップとは何か
• コーチング型リーダーとしての振る舞い
• コーチング型リーダーに求められる要件
• コーチング型リーダーとして何を目指すか

について学びます。